Implementasi Surat Pernyataan Kesediaan Bekerja Tenaga Harian Lepas Pada Bidang Retail

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji surat pernyataan kesediaan bekerja tenaga harian lepas khususnya pada bidang retail. Pada dasarnya perjanjian kerja seharusnya untuk menjamin hak-hak dan kesejahteraan bagi pekerja dengan adanya kepastian dalam jangka waktu kontrak kerja dan dalam kontrak harus memuat jaminan sosial bagi pekerja. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kepustakaan dengan menggunakan pendekatan normatif-empiris, sumber data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan data sekunder serta untuk mendukung data penelitian kepustakaan penulis melakukan wawancara dengan pekerja harian lepas Toserba Yogya Brebes. Hasil penelitian pelaksanaan surat pernyataan kesediaan bekerja tenaga harian lepas di Toserba Yogya Brebes, pada pelaksanaan kontrak perjanjian yang menggunakan surat kenyataan kesediaan bekerja hanya memuat salah satu pihak yaitu pekerja, pekerja harian lepas tidak memiliki kepastian menjadi pekerja tetap karena kontrak yang hanya 3 (tiga) bulan dengan perpanjangan terus menerus serta tidak mendapatkan jaminan sosial.